Công ty có đình công dài nhất hiện là Đông Á. Gần 1.000 người lao của doanh nghiệp  sản xuất người mẫu  nhựa này không làm việc  một tuần nay. Ban giám đốc  Đông Á  đã đồng ý nâng lương cho mỗi công nhân  thêm 120.000 đồng và trả phụ cấp độc hại 100.000 đồng một tháng, nhưng người lao động  chưa đồng ý. Theo ý kiến nhiều người lao động, mức phụ cấp độc hại phải là 200.000 đồng một tháng và công ty  phải trả cả lương những ngày đình công thì họ mới đi làm lại.

Công nhân Công ty  Tempearl đã đứng dưới nắng, mưa ba ngày qua cũng với yêu cầu tăng lương, nhưng Ban giám đốc  và công đoàn vẫn chưa đưa ra được mức lương như họ yêu cầu. Hiện mức lương trung bình của một công nhân  mới vào làm là 1.070 đồng và thêm các khoảng phụ cấp khác tương đương 50.000 đồng một tháng.

Còn công ty  Juki VN đình trệ sản xuất vì người lao động  không đồng ý với việc dựa vào bảng chấm công số ngày đi làm muộn và số ngày nghỉ để xét trả lương tháng 13. Yuki VN đã nâng mức thu nhập  chung lên 20,4%, trong đó có 12% là lương và các khoản phụ cấp, nhưng công nhân  vẫn không chịu làm việc, vì cho rằng chưa thỏa đáng với công sức.

7h hôm nay, gần 700 công nhân  Công ty  sản xuất vật liệu điện tử và văn phòng  phẩm K&K lần lượt kéo nhau ra khỏi nơi làm việc, cũng bởi lý do  mức lương khoảng 1 triệu đồng  mỗi tháng không đủ sống. Nhiều người làm việc  lâu năm tỏ ra phẫn nộ vì việc tăng lương quá chậm và mức tăng quá ít. Một phụ nữ  làm 10 năm tại K&K cho biết, lương của chị hiện thời vẫn chỉ là 1 triệu đồng. Công ty còn không cung cấp bữa ăn chiều như thỏa thuận, khi họ làm tăng ca trong suốt ba tháng qua.

Bà Huỳnh Huyền Châu, Giám đốc  công ty  K&K giải thích, mức lương trên là do người lao động  thỏa thuận khi ký hợp đồng với công ty. "Công ty đã cố gắng  chăm sóc công nhân  bằng chế độ khám chữa bệnh, phụ cấp thâm niên, độc hại... Nếu ai không chấp nhận thì cứ làm đơn xin nghỉ", bà Châu nói.

Nhiều công nhân  của các doanh nghiệp  đang có đình công tại Khu chế xuất Tân Thuận cho rằng, họ cần một mức lương cao hơn hiện tại tối thiểu 300.000 đồng và chế độ tăng lương hằng năm phải được căn cứ vào mức độ "leo thang" của vật giá sinh hoạt.

Theo phản ánh của nhiều người lao động  ngoại tỉnh, chỉ tính thuê nhà và ăn 2 buổi trong ngày, họ đã phải chi khoảng 1,5 triệu đồng  mỗi tháng. "Tiền mua vé xe năm nay tăng hơn năm trước 60% nhưng mức lương thì vẫn vậy nên tết này chắc không có tiền về quê", một nữ công nhân  quê ở Cà Mau  than.

Từ ngày 23/1, hơn 10.000 công nhân  tại các công ty  T.T.T.I, Sanyo, Nidec Copal, Nidec Tosok, FAPV, Mekelong đồng loạt ngưng làm. Nhưng hôm nay, Ban giám đốc  các doanh nghiệp  đã thỏa thuận được với người lao động, bình thường hóa sản xuất. 

Bạn có ý kiến gì về bài viết Hàng nghìn công nhân đình công ở TP HCM này? Hãy gởi suy nghĩ, bình luận, đánh giá, lời khuyên ... của bạn về bài viết Hàng nghìn công nhân đình công ở TP HCM bạn tại đây.