Tìm kiếm PhanVien.Com Web
Download PhanVien.Com Toolbar
Danh mục thông tin

Thưởng tết năm nay chỉ bằng... 40% năm ngoái

Đó là dự báo của ông Đặng Quang Điều, Phó Trưởng ban Chính sách Kinh tế - Xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam và cũng là suy nghĩ chung của đa số người lao động vì họ đã sẵn sàng tâm lý chờ một cái tết "nhọc nhằn".
Kinh tế khó khăn sẽ khiến việc thưởng tết eo hẹp (ảnh minh họa).

Thưởng tết năm nay chỉ bằng... 40% năm ngoái

Thưa ông, đến thời điểm này Tổng liên đoàn lao động  Việt Nam đã nhận được báo cáo tổng hợp tình hình lương thưởng của DN từ các địa phương hay chưa?

Chúng tôi vẫn chưa nhận được báo cáo của các địa phương, hiện nay các địa phương mới đang gửi văn bản  cho DN đề nghị để tổ chức tốt thưởng cuối năm cho người lao động.

Vì thời điểm cách tết nguyên đán còn xa nên các DN chưa chuẩn bị phương án. Ít nhất phải cách tết nguyên đán 20 ngày thì mới có thông tin  DN nào thưởng bao nhiêu, ai thưởng cao nhất ai thưởng thấp nhất.

Ông dự báo  năm nay tiền thưởng tết cho người lao động  sẽ cao hay thấp hơn năm ngoái?

Mức thưởng năm nay chắc chắn sẽ thấp hơn của năm ngoái. Khó có thể có cái tết to như mọi năm được. Nguyên nhân  chủ yếu là DN thời gian  qua tình hình sản xuất cũng như kinh doanh  rất khó khăn do tác động của khủng hoảng kinh tế, kinh tế  suy giảm...

Thậm chí nhiều nơi, DN còn nợ lương, nợ bảo hiểm, có DN còn đề nghị xin lùi thời điểm tăng lương từ 01/01/2009.

Năm ngoái các địa phương gửi về thì mức thưởng cao nhất nằm ở khối tài chính  ngân hàng, chứng khoán, tài chính. Tuy nhiên, thưởng tết năm nay chỉ có thể bằng 40% năm ngoái, vì tài chính  khó khăn, chứng khoán  thủng đáy liên tục, nhà đầu tư, rồi các công ty  đều sản xuất cầm chừng... 

Với tình hình khó khăn như vậy, theo ông, liệu khối doanh nghiệp  nào có thể giữ được "phong độ" thưởng cho người lao động  như năm ngoái?

Vẫn là các DN của nhà nước, đối với các DN FDI thì cũng phải tuỳ vì nếu là doanh nghiệp  dệt may, da giầy, chế biến thuỷ hải sản vừa và nhỏ thì cũng sẽ cực kỳ khó khăn, may chăng là các DN có thương hiệu  nếu có giữ được "phong độ" thì "cố" lắm cũng chỉ có thể bằng năm ngoái.

Liên đoàn lao động  có phương án hỗ trợ người lao động  hay không vì tình hình kinh tế  khó khăn, cũng đã có rất nhiều người lao động  không được trả lương đúng thời hạn và thưởng tết để về quê?

Công đoàn, nhất là công đoàn ở các tỉnh có khu công nghiệp, khu chế xuất thì chỉ một vài nơi là khá năng động và cũng có nhiều hoạt động  giúp cho người lao động  có cái tết đầm ấm với gia đình  như Liên đoàn lao động  TPHCM, Bình Dương, Đồng Nai  đã tổ chức xe cho người lao động  về quê, thưởng vé xe cho những người lao động thành tích  tốt.

Nhưng có một thực tế đó là khả năng kinh phí của công đoàn là cực kỳ khó khăn, nên chỉ được một vài nơi tổ chức được như vậy thôi. Không thể một lúc giúp hàng trăm ngàn lao động  ở các khu công nghiệp  có cái tết đầy đủ được.

Tuy nhiên, chúng tôi  sẽ phối hợp với các công đoàn các tỉnh để có biện pháp làm việc  với DN có những phương án hỗ trợ, giải quyết chế độ cho người lao động  một cách tốt nhất.

Xin cám ơn ông!

Theo Lê Minh
VTC News

Tìm bài viết khác
DANTRI.COM.VN
Updated: 14/12/2008 | Views: 30 | Comments: 0

Comments - Thưởng tết năm nay chỉ bằng... 40% năm ngoái

Hiện tại chưa có bình luận nào về bài viết Thưởng tết năm nay chỉ bằng... 40% năm ngoái!

Bạn có ý kiến gì về bài viết Thưởng tết năm nay chỉ bằng... 40% năm ngoái này? Hãy gởi suy nghĩ, bình luận, đánh giá, lời khuyên ... của bạn về bài viết Thưởng tết năm nay chỉ bằng... 40% năm ngoái bạn tại đây.

Other articles

Similar Articles Thưởng tết năm nay chỉ bằng... 40% năm ngoái

Older than Thưởng tết năm nay chỉ bằng... 40% năm ngoái in Hoạt Động Kinh Tế

Newer than Thưởng tết năm nay chỉ bằng... 40% năm ngoái in Hoạt Động Kinh Tế

Recently Published - Hoạt Động Kinh Tế
Day ao thuat
Latest Comments in Hoạt Động Kinh Tế
By ngoc sang. Anh chị có thể nói rỏ hơn về chương trình đưa tu nghiệp sinh sang .....
By phuong nam. Mac du o Dung co chi huong cho Ninh thuan song ca mot bo may tu so KHDt den tai chinh .....
By quynh nga. yeu cau tin tuc ve khuyen mai viêttl phai cap nhat tung ngay. chu tin tuc thi tan cach .....
By viethung0811. Người VN như ông thật đáng khâm phục!Ông là tấm gương cho chúng tôi .....
By stc. tinh trang cac cua hang uy nhiem cua honda len gia qua cao so voi muc gia cua cong ty dua .....
By HUYNH. TÔI KHÔNG ĐỒNG Ý VỚI Ý KIẾN CỦA ANH LÂM ĐÃ VIẾT VA ĐĂNG TIN.HÌNH .....
By yên bái. Tôi đã từng được tiếp xúc với nhà lãnh đạo cao nhất của Vinashin. .....
By chuot bach. sao Honda lai de mat long tin cua nguoi tieu dung vi cac dai ly tu tang gia vay? dung de .....
By tete. ai mà tin nổi giải quyết kái gì mà tụi nó còn tăng giá hơn lúc .....
By nguyenvanthang_hd. toi muon mua o to ho tro lai suat 0%. ngan hang nao cho toi vay so tien nay? cho vay gia .....
By boydatinh10. theo quy dinh thi chung toi la cong chuc cap xa( theo quy dinh gom truong cong an xa, tai .....
By pham hong tho. cam on ban ve nhung thong tin tren nhe!...
By duong thi hien. gia dinh toi muom vay lai suaat 0% de mua may cay, vi may cay cua gia dinh topi bi hong. .....
By charline. co rat nhiu cong ty tuyen tu nghiep sinh sang nhat voi chi phi rat cao.Chi phi tien nha .....
By hong nhung. vay von de chan nuoi heo co duoc k?...
Most Comments in Hoạt Động Kinh Tế
Monthly Most Views - Hoạt Động Kinh Tế
  English Tiếng Việt 
Bạn đang xem bài viết Thưởng tết năm nay chỉ bằng... 40% năm ngoái được gởi trong chủ đề Hoạt Động Kinh Tế - Tin Tức Đó Đây. Bài viết Thưởng tết năm nay chỉ bằng... 40% năm ngoái này được lưu trên Server thành hai bản: Thưởng tết năm nay chỉ bằng... 40% năm ngoái có dấuThưởng tết năm nay chỉ bằng... 40% năm ngoái không dấu. Bạn có thể gởi ý kiến bình luận, đóng góp về bài viết Thưởng tết năm nay chỉ bằng... 40% năm ngoái này tại phần gởi bình luận ở cuối nội dung bài viết. Lưu ý nội dung của bài viết Thưởng tết năm nay chỉ bằng... 40% năm ngoái này có thể không còn phù hợp với thời điểm hiện tại. Nếu phát hiện điều này, xin bạn báo cho BQT biết để gỡ bỏ nó.
Home Page | Privacy | Contact | Friend Links | Search | Sitemap | Up
Copyright © 2008 PhanVien.Com . All rights reserved.