Đây là ý kiến của nhiều đại biểu trong Hội nghị do Bộ TT và TT tổ chức nhằm tham vấn các tổ chức, doanh nghiệp  trong và ngoài nước về hợp tác đào tạo  và phát triển nguồn nhân lực TT &TT vừa được tổ chức tại Hà Nội hôm 18/12 vừa qua.

Nhân lực TT và TT: thiếu nhiều thứ!

Đến từ tập đoàn Motorola, TS. Ray  Owen, Tổng giám đốc  Motorola Việt Nam  cho rằng các kỹ sư TT và TT của Việt Nam  hiện nay yếu nhất vẫn là vốn tiếng Anh  trong khi đây lại là ngôn ngữ  không thể thiếu trong kinh doanh. Việt Nam  cũng đang rất thiếu các cán bộ quản lý giỏi trong lĩnh vực CNTT. 

Việt Nam đang là một trong những thị trường  viễn thông, CNTT được đánh giá  có tốc độ phát triển nhanh thứ hai  thế giới  chỉ sau Trung Quốc, vấn đề khó khăn về cơ sở hạ tầng đang được từng bước giải quyết, tháo gỡ, thế nhưng mối liên kết giữa các doanh nghiệp  và cơ sở đào tạo  để có được một nguồn lực TT và TT đáp ứng yêu cầu thì lại còn khá yếu.

Theo chuyên gia  CNTT cao cấp Hoàng Ngọc Diệp, mặc dù hiện giờ Việt Nam  đã có định hướng rõ về phát triển của ngành CNTT và truyền thông, tuy nhiên, trong lĩnh vực đào tạo  nguồn nhân lực, chúng ta vẫn cần phải có sự quan tâm  thực sự. Với kinh nghiệm  của một chuyên gia  hoạt động  lâu năm trong lĩnh vực viễn thông  và CNTT, ông Diệp cho rằng để đào tạo  được một lực lượng nhân lực TT và TT đáp ứng được yêu cầu thực tế hiện nay, nên có các khoá học ngắn hạn để có thể bổ sung, cập nhật những kiến thức, tiêu chuẩn về ICT mà Việt Nam  hiện còn thiếu nhưng lại bắt buộc phải có.

Việt Nam rất cần có những chuyên gia  giỏi từ nước ngoài  có thể cùng đi sâu, nghiên cứu  để tìm ra cấu trúc cơ sở dữ liệu  cho ngành TT và TT. Cũng từ những nhóm nghiên cứu  này, tuỳ vào mục đích mà chúng ta có thể đào tạo  thêm cho nguồn nhân lực của mình. Những đối tượng cần được đào tạo  ngắn hạn đó là các cấp lãnh đạo từ cấp vụ/cục phó đến cấp Thứ trưởng và ngay cả Bộ trưởng. Chỉ cần tham dự những khoá học ngắn hạn với nhiều nội dung  phong phú để lựa chọn như từ góc độ kỹ thuật, chính sách, kinh tế, dịch vụ... chuyên cho những nhóm hoạch định chiến lược, chính sách, quản lý ngành, nhà khai thác.

Trông chờ vào Đại học  TT và TT quốc gia?

Thừa nhận những tồn tại cần phải khắc phục  trong đào tạo  nhân lực TT và TT hiện nay của Việt Nam, Thứ trưởng Bộ TT và TT Trần Đức Lai cho biết Bộ rất mong muốn có những tư vấn của các chuyên gia  trong và ngoài nước về vấn đề này. Quả thực, trong thời gian  qua, Việt Nam  đã chú trọng tới việc đào tạo  nhân lực TT&TT nhưng vẫn chưa hoàn toàn có thể đáp ứng được yêu cầu thực tế.

Thời gian tới, từ những ý kiến của các chuyên gia  trong buổi tham vấn này, Bộ sẽ có những chính sách phù hợp hơn trong vấn đề đào tạo  nhân lực TT và TT. Điều này sẽ được thể hiện ngay ở mô hình đào tạo  của trường Đại học  Thông tin  và Truyền thông  quốc gia  mà Bộ đang xây dựng  đề án.

Được biết, tháng 10  vừa qua, Thủ tướng Chính phủ  đã đồng ý về nguyên tắc thành lập Trường Đại học  Thông tin  và Truyền thông  Quốc gia  và giao Bộ Thông tin  và Truyền thông  xây dựng  Đề án thành lập Trường gửi Bộ Giáo dục và Đào tạo trình Thủ tướng Chính phủ  xem xét, phê duyệt.

Theo lộ trình đã đặt ra, dự kiến, năm 2010, trường Đại học  Thông tin  và Truyền thông  quốc gia  sẽ được xây dựng  sau khi đề án xây dựng  trường do Bộ Thông tin  và Truyền thông  thực hiện được hoàn thiện và trình Chính phủ  vào năm 2009. Quan điểm  của Bộ TT và TT đối với mô hình đào tạo  tại trường Đại học  này cũng khá đặc biệt đó là dựa trên nguyên tắc chất lượng  giảng viên tới đâu thì đào tạo  đến đó. Nhân lực được đào tạo  tại trường sẽ không chạy theo số lượng  và chủ yếu tập trung vào chất lượng  đào tạo.

Để thực hiện được kỳ vọng này, Bộ TT và TT hiện đang tập trung xây dựng  và phát triển với mục tiêu là trường đại học  hàng đầu của Việt Nam, đào tạo  đa ngành, tập trung vào 5 lĩnh vực mà Bộ quản lý gồm: bưu chính, viễn thông, CNTT, báo chí  và xuất bản. Trường sẽ là nòng cốt để đào tạo, phát triển nguồn nhân lực TT và TT đáp ứng tốt nhất nhu cầu xã hội.

Bạn có ý kiến gì về bài viết Tìm lời giải bài toán đào tạo, phát triển nguồn nhân lực thông tin và truyền thông này? Hãy gởi suy nghĩ, bình luận, đánh giá, lời khuyên ... của bạn về bài viết Tìm lời giải bài toán đào tạo, phát triển nguồn nhân lực thông tin và truyền thông bạn tại đây.