Silicon Valley vừa sa thải vừa "săn đầu người" - Bản có dấu.
Silicon Valley vua sa thai vua "san dau nguoi" - Bản không dấu.

Thời kỳ tốt lành ở Silicon Valley đang "tạm ngừng", ít nhất là tronglúc này. Kể từ khi thị trường  chứng khoán  lao đao, nhiều hãng CNTT lớnnhất của Silicon Valley - như Cisco, Intel, Applied Materials, AMD,Microsoft, Intuit, Sun Microsystems, Symantec, eBay, Google, Yahoo  vàSAP - đều tuyên bố cắt giảm nhân lực, cắt giảm chi tiêu. Hoặc trongnhiều trường hợp, các công ty  phải vừa cắt giảm nhân lực vừa cắt giảmchi phí, bởi khách hàng  của họ đang "bóp nghẹt" đầu tư.

Chẳng hạn, nhà sản xuất  PC số 1 thế giới  Hewlett -Packard, tuyên bố cắtgiảm 24.600 nhân viên  hôm 15/9. Cùng với đó là kế hoạch  thay thế khoảng12.000 nhân sự trong vòng 3 năm tới.

Từ trước đến nay, các hãng CNTT luôn "được tiếng" là chịu đựng các cuộckhủng hoảng tốt hơn các doanh nghiệp  thuộc các thành phần kinh tế  khác,bởi lực lượng lao động  của ngành CNTT được đào tạo  tốt và trả lươngcao. Tuy nhiên, lần này Silicon Valley đang bị ảnh hưởng khá nặng nề,Sylvia Allegretto, một nhà nghiên cứu  kinh tế  của UC Berkeley, một đơnvị của trường Đại học  California ở Berkeley, nói.

Tỷ lệ thất nghiệp tại Mỹ tăng cao. Riêng trong lĩnh vực CNTT, một hãngnghiên cứu về tuyển dụng  cho biết ước tính trong năm 2008  sẽ có 180.000nhân viên CNTT bị mất việc. Đây là mức cao nhất kể từ năm 2003 đến nay.Một khó khăn nữa cho Silicon Valley là khu vực  này chưa bao giờ thực sựphục hồi hoàn toàn từ vụ nổ bong bóng dot.com năm 2000, Allegretto vànhững người khác nói.

Ngoài ra, tình hình nhân sự trong ngành CNTT hiện nay lại vẫn đối mặtvới vấn nạn thiếu người có đủ năng lực  để đảm đương các vị trí kỹthuật, theo phản ánh của một số công ty  - mặc dù vẫn có nhiều ngườiđang bị sa thải và tìm kiếm  công việc  mới.

Không ngừng tìm kiếm  nhân lực

"Mọi công ty  mà tôi biết đều mở chiến dịch  về tuyển dụng", Tiffany Jones, Giám đốc  các quan hệ chính phủ  của hãng Symantec  ở Washington, nói. "Họkhông thể tìm được nhân viên  thích hợp, và họ lại tuyên bố cắt giảmnhân lực. Là một đất nước, chúng ta cần tập trung vào cải tổ hệ thốnggiáo dục của mình, đảm bảo chúng ta đang quan tâm, nhấn mạnh đến môntoán và khoa học", bà nói.

Nhữngcông ty lớn như Intel  và Hewlett -Packard nói họ thường xuyên tái cânđối nhân lực để tận dụng những thay đổi trên thị trường, mặc dù nhânviên có thể không nhận ra xu hướng đó.

Trong khi đó, "Thay đổi diễn ra liên miên, nhưng dường như không đi kèm với một kế hoạch  hoàn hảo",đại diện bán hàng của Symantec  viết trong Glassdoor.com, trang web  mànhân viên các công ty  đánh giá  về chính công ty  của họ. Ngày 29/10, bangiám đốc Symantec  đã tuyên bố cắt giảm nhân lực.

Các hãng mới thành lập cũng báo cáo về thách thức tìm kiếm  người có đủnăng lực, đặc biệt cho các vị trí kỹ thuật, mặc dù họ nói chất lượngcác ứng viên được cải thiện hơn do các công ty  lớn hơn cắt giảm nhânsự.

Hãng Birst ở San Francisco, chuyên bán phần mềm chạy trên Internet  vàđể khách hàng  phân tích  dữ liệu  trước khi đưa ra các quyết định  trongkinh doanh, đã mở chiến dịch  tuyển dụng  nhiều tháng nay, CEO  BradPeters nói. Birst phải cạnh tranh với Google  để giành các kỹ sư, ôngnói, bởi Birst cũng cần những người biết cách làm việc  với các thuậttoán và lượng lớn dữ liệu  để đảm bảo kết quả phân tích  hiện ra đơn giảntrên một trình duyệt.

Gần đây, CEO  Brad Peters phải kêu gọi tuyển dụng  hàng ngày, bởi ôngnhận thấy có nhiều hồ sơ xin vào các vị trí bán hàng và dịch vụ, hơn làxin vào vị trí kỹ sư.

Còn hãng Recommind cũng ở San Francisco, chuyên bán phần mềm về pháplý, lại cố gắng  tuyển kỹ sư từ các trường đại học, các hãng cạnh tranhhoặc các công ty  có cùng ngành nghề kinh doanh, để đảm bảo các ứng viênđược đào tạo  tốt, có kinh nghiệm, CEO  Robert  Tennant, nói. "Những người nộp đơn từ các quảng cáo  tuyển dụng  thường không có kinh nghiệm", ông nói. "Mặc dù chúng ta cũng thỉnh thoảng có được ứng viên tốt".

Recommind có 100 nhân viên  và đang muốn tuyển thêm 25 người vào vị tríkỹ sư, bán hàng và dịch vụ  chuyên nghiệp. Hãng cần từ 25 đến 50 ứngviên cho mỗi vị trí.

Công ty Syncplicity ở California, bán dịch vụ  sao lưu và chia sẻ  filetrực tuyến, hiện đang tìm kiếm  30 ứng viên cho một trong số 3 vị trímở, CEO  Leonard Chung cho biết. Việc Syncplicity tuyển dụng  được nhữngngười có khả năng và kinh nghiệm  rất quan trọng, bởi hãng hiện chỉ có 8nhân viên, và những người mới tuyển sẽ "trở thành những nhà lãnh đạocủa công ty", Leonard Chung nói.

Xu hướng cắt giảm sẽ còn tiếp tục

Theo Chung, Silicon Valley vẫn đang cảm thấy những "hậu ảnh hưởng" củavụ nổ bong bóng nhỏ mà ông nghĩ bắt đầu từ khoảng năm 2005, khi có quánhiều công ty  Internet  được lập ra mà không có kế hoạch  rõ ràng họ sẽkiếm tiền bằng cách nào. Một số trong những công ty  này đang nằm dướiáp lực từ các nhà đầu tư  yêu cầu cắt giảm chi phí và sa thải nhân viên.

Trong xu thế hiện nay, việc lựa chọn được ở lại làm việc  lâu dài cũngtrở nên khó khăn. Các công ty  ở Silicon Valley, đặc biệt là những tậpđoàn lớn, đang "lợi dụng" cuộc suy thoái kinh tế  để loại bỏ những nhânviên mà họ không muốn và tuyển dụng  những người mới cho những vị tríkhó khăn hơn. Vì thế họ có thể cải thiện sản phẩm, Dan Finnigan, CEOcủa hãng Jobvite, một công ty  mới thành lập chuyên xây dựng  "mối tuyểndụng" cho khách hàng  qua các mạng lưới xã hội  trực tuyến  như Facebookvà LinkedIn, cho biết.

Chẳng hạn như, hãng bảo mật  Symantec  đã thông báo  tuyển dụng  hồi thángnày với các vị trí marketing, tài chính, điều hành, phát triển và bánhàng; đồng thời họ lại cắt giảm nhiều nhân lực khác của công ty. Mộtđại diện của Symantec  đã từ chối tiết lộ những nhân viên  bị cắt giảmlàm việc tại các bộ phận nào và có bao nhiêu người  bị cắt giảm.

Finnigan và nhiều nhà phân tích  dự đoán xu hướng cắt giảm nhân lực sẽ còn tiếp tục ở Silicon Valley.

Hiện tại chưa có bình luận nào về bài viết Silicon Valley vừa sa thải vừa "săn đầu người"!

Bạn có ý kiến gì về bài viết Silicon Valley vừa sa thải vừa "săn đầu người" này? Hãy gởi suy nghĩ, bình luận, đánh giá, lời khuyên ... của bạn về bài viết Silicon Valley vừa sa thải vừa "săn đầu người" bạn tại đây.