Sợ đàn ông vì bị đồng nghiệp quấy rối - Bản có dấu.
So dan ong vi bi dong nghiep quay roi - Bản không dấu.

Nếu nhìn bên ngoài ai cũng nghĩ Minh là người hạnhphúc bởi bên chị có một người chồng rất mực yêu thương, hai con ngoanngoãn, công việc  ổn định, thu nhập  cao. Chị có một vẻ ngoài rất mặn mà,đằm thằm và luôn tự hào với dung nhan của mình. Thế như chỉ khi làmviệc tại một cơ quan, nơi đại đa số là nam giới và hầu hết đã có giađình, chị mới thấm thía chuyện sắc đẹp  làm khổ mình như thế nào. Từ sếptới trưởng phòng, thậm chí là nhân viên  liên tục trêu ghẹo chị.

ảnh minh họa

Chịbộc bạch: “Họ coi tôi như là con búp bê để cấu véo, trêu ghẹo rồi buôngra những lời tán tỉnh ám chỉ đến quan hệ tình dục. Cứ khi nào tôi khôngđể ý là họ lại bẹo má, vỗ vai làm tôi rất bực. Không phải tôi khôngkiêng dè họ đâu. Tôi cũng luôn tỏ rõ thái độ  và phản ứng với những tròđùa kiểu đó. Nhưng mà dường như họ cố tình không để ý đến cảm xúc củatôi”.

Bước chân đến cơ quan  là chị phải gồng mìnhlên đề phòng, đối phó khi có việc cần tiếp xúc với họ. Mỗi lần phải vàophòng sếp để xin chữ ký  cho một văn bản  nào đó, chị phải dừng rất lâutrước cửa phòng trấn tĩnh, lấy can đảm bởi chị rất sợ trong điều kiệnchỉ có sếp và nhân viên, sếp rất dễ giở trò trêu ghẹo. Nhiều lần chịphát khóc lên vì cảm thấy bị coi thường ghê gớm. Dường như lúc nào Minhcũng ở trong trạng thái stress nặng nề, nhất là khi phải đi công tác  xacùng ai trong số họ.

Không dừng lại ở đó, nhữngám ảnh ở công sở cũng theo chị vào cuộc sống  vợ chồng. Chị nói: "Tệ hạinhất là mỗi khi gần gũi với chồng, tôi bị ám ảnh bởi những hành độngcủa đồng nghiệp nam nên thấy ghê sợ anh. Tôi tự hỏi ở cơ quan, anh cóhay quấy rối các đồng nghiệp nữ không? Cảm giác sợ đàn ông ngày cànglớn dần và nếu cứ thế này thì tôi đến chết mất".

Nhiềulần chị có ý nghĩ chuyển cơ quan  song  lại nuối tiếc công việc  hiện nay.Chị yêu công việc  đó vì nó phù hợp với chuyên môn và tạo cho cho chịnhiều cơ hội. Hơn nữa, chị cho rằng mình không còn trẻ để tìm một côngviệc mới và chắc gì mọi người ở chỗ mới hơn gì chỗ cũ này.

Nạnnhân của hành vi quấy rối nơi công sở không chỉ dừng lại ở những phụ nữđã có gia đình. Các cô gái  trẻ cũng đang chịu đựng cảm giác lo sợ khibị chính sếp của mình quấy rối.

Ngọc là chị cảtrong gia đình  có hai người em và bố mẹ đã về hưu. Ra trường được hainăm, cô làm việc  ở một số nơi nhưng chẳng trụ lại được lâu. 7 thángtrước đây, được một người quen giới thiệu  Ngọc nộp đơn xin việc vào mộtcông ty tại Hà Nội. Sau một thời gian  thực tập, cô được vào làm chínhthức.

Ông giám đốc  trên 50 tuổi, đã có vợ vàhai con trai, luôn tạo điều kiện giúp đỡ cô. Ban đầu Ngọc nghĩ đó làhành động vô tư nên cô gọi ông là chú và chẳng mảy may nghi ngờ. Nhưngrồi, sau những cuộc hẹn đi ăn trưa, ăn tối với ông, Ngọc hiểu rằng ôngkhông hề coi mình là cháu.

Cô chia sẻ: “Càngngày em càng hoang mang. Hình như sự quan tâm  của ông ấy khác lắm,chẳng bình thường chút nào. Lúc em đến phòng giám đốc, ông cứ giữ emlại, không cho em về kể cả lúc đã hoàn thành công  việc. Ông luôn nhắcđến chuyện vợ chồng ông không hợp nhau, quan hệ tình dục  bị trục trặc”.

Trắngtrợn hơn, đêm nào Ngọc cũng bị đánh thức bởi cuộc điện thoại  của ông đểve vãn. Bố mẹ cô thắc mắc nhiều và tra hỏi xem đấy là của ai nhưng Ngọcchẳng dám ho he điều gì. Nhiều lần cô định cương quyết yêu cầu ông chấmdứt nhưng nỗi lo lắng  bị đuổi việc lại lấn át cả quyết tâm đó. Cô sợnếu chuyện vỡ lở thì mình sẽ là phải chịu nỗi nhục nhã.

Nhịpsống hiện đại với thói quen giao tiếp cởi mở làm cho không ít người trởnên dễ dãi hơn trong tiếp xúc hàng ngày. Thêm vào đó, áp lực cuộc sốngluôn căng thẳng đã khiến một số người im lặng, thậm chí thỏa hiệp vớinạn quấy rối tình dục  (QRTD).

Theo bà NguyễnVân Anh, Giám đốc  Công ty  Tư vấn Linh Tâm, trường hợp như chị Minh, chịNgọc bị đồng nghiệp quấy rối không phải là hiếm. Trong số những kháchhàng gọi điện đến đường dây tư vấn về các vấn đề liên quan  tới quấy rốitình dục thì khách hàng  nữ chiếm 78,2% và nam giới chiếm 27,2%. Điềuđáng chú ý là 80% khách hàng  không hiểu sâu sắc về hành vi quấy rốitình dục và hậu quả của nó, đơn giản họ chỉ phàn nàn hoặc muốn né tránhmà thôi. Chỉ khi vấn đề thực sự nghiêm trọng như bị cưỡng hiếp, bị quấy rối trong thời gian  dài, nạn nhân  mới tìm đến sự giúp đỡ.

Tạinơi làm việc, các nhân viên  có điều kiện được tiếp xúc, va chạm vớinhau thường xuyên. Một số người có quyền đã lợi dụng vị thế của mình đểra điều kiện, bắt buộc đồng nghiệp nữ phải chiều mình.

BàVân Anh khẳng định, quấy rối tình dục  chính là bạo hành, là một sự mộtdạng phân biệt giới. Biểu hiện của nó rất phong phú, có thể là nhữnglời nói bóng gió hay những bình luận  có liên quan đến tình dục; liếcmắt đưa tình hay nhìn chằm chằm vào ngực phụ nữ; động chạm, véo, bópnắn lên cơ thể người khác mà không được sự đồng ý của họ; lời đánh giávề khả năng tình dục  của ai đó; trưng bày, gửi bức ảnh.

Phảichịu đựng hành vi như vậy, người phụ nữ  thường phải gánh chịu những hậuquả nặng nề. Mặc cảm, sợ người xung quanh đàm tiếu, sợ chồng biết sẽđánh ghen, mất lòng tin vào con người, sức khỏe  suy giảm dễ khiến chochị em lâm vào tình trạng chấp nhận im lặng, cam chịu một mình. Đâycũng chính là nguyên nhân  khiến nạn quấy rối tình dục  được đà pháttriển.

Theo quan điểm  của nhà tư vấn, nếu bạn đang bị quấy rối thì nên có những giải pháp không để những hành động  này xảy ra như:

- Luôn nhận thức rõ được rằng người khác sẽ phản ứng như thế nào đối với những lời bình luận  hay hành vi của bạn.

-Hãy thông báo  với mọi người biết khi bạn phát hiện ra những người kháchcó liên quan tới QRTD hay những hành vi bi coi là xuc phạm và khôngthích hợp nơi làm việc.

- Thẳng thắn và kiên định nói thắng với những người có hành vi QRTD.

- Nếu như hành vi QRTD vẫn cứ tiếp diễn, bạn hãy đề nghị người khác giúp đỡ.

- Tâm sự chia sẻ  với ai đó.

Hiện tại chưa có bình luận nào về bài viết Sợ đàn ông vì bị đồng nghiệp quấy rối!

Bạn có ý kiến gì về bài viết Sợ đàn ông vì bị đồng nghiệp quấy rối này? Hãy gởi suy nghĩ, bình luận, đánh giá, lời khuyên ... của bạn về bài viết Sợ đàn ông vì bị đồng nghiệp quấy rối bạn tại đây.