Nhu cầu gửi trẻ tăng, giáo viên  ít

Theo Sở GD-ĐT TPHCM, hiện nay toàn TP có 639 trường mầm non, trong đó có 385 trường công lập, 254 trường tư thục và 815 nhóm lớp tư thục nuôi dạy trên 250.000 trẻ.

Số lượng trẻ thừ 0-2 tuổi đến trường-lớp-nhóm trẻ gia đình  trên địa bàn TP tăng bình quân trên 4.000 trẻ/ năm. Chỉ tính riêng từ 2001-2008, số lượng  trẻ từ 0-2 tuổi đến trường đã tăng khá nhiều (từ 20.992 trẻ lên 44.511 trẻ). Số lượng  trẻ từ 3-5 tuổi đến trường, lớp mầm non mẫu giáo cũng tăng khá mạnh, tính từ 2001-2008 tăng 80.360 trẻ (từ 128.998 trẻ lên 209.358 trẻ).

Tuy nhiên, theo tìm hiểu của Dân trí, toàn TPHCM  hiện chỉ có 3 cơ sở có đào tạo  giáo viên  mầm non (GVMN) là trường Cao đẳng  Sư phạm  TW3 (TPHCM), Khoa Giáo dục Mầm non - trường ĐH Sài Gòn  và Khoa Sư phạm  Mầm non - ĐH Sư phạm  TPHCM. Cả ba trường này đào tạo  hết công suất thì mỗi năm cũng chỉ cung cấp chưa đến 1.000 GVMN.

Số lượng tuyển sinh vào ngành này còn rất hạn chế, năm 2007-2008, trường CĐ Sư phạm  TW3 tuyển 370 sinh viên, Khoa Giáo dục Mầm non của ĐH Sài Gòn  là khoảng hơn 500 sinh viên  và Khoa Sư phạm  Mầm non của ĐH Sư phạm  TPHCM  là 100 sinh viên.

Th.s Nguyễn Thị Kim Thanh - Trưởng phòng  GDMN, Sở GD-ĐT TPHCM  nói: Cứ cho rằng 100% số sinh viên  này tốt nghiệp thì con số này chỉ đáp ứng được khoảng 60-70% nhu cầu tuyển dụng  GVMN tại các trường mầm non công lập hiện nay. Để đáp ứng đủ nhu cầu cũng như bù vào số GVMN nghỉ việc hàng năm thì mỗi năm TP phải cần thêm khoảng 3.000 giáo viên.

Theo quy định  của ngành mầm non, một lớp từ 20-25 trẻ cần 2 giáo viên. Hiện toàn TP có khoảng 11.537 giáo viên  mầm non và 2.000 bảo mẫu, nếu lấy tổng số trẻ chia cho số giáo viên  và bảo mẫu này thì chúng ta sẽ thấy ngay sự quá tải trong việc chăm sóc, nuôi dạy trẻ của GVMN.

Vì sao GVMN nghỉ, bỏ việc?

Về vần đề nhiều GVMN nghỉ, bỏ việc, Th.s Thanh cho rằng có nhiều nguyên nhân  song  tựu trung lại là do mức sống của GVMN hiện nay là quá thấp. Lương tháng của GVMN chỉ khoảng 1-1,5 triệu đồng/tháng. Mức thu nhập  này chưa đáp ứng được nhu cầu tối thiểu trong tình hình “bão giá” hiện nay. Thêm vào đó, công việc  hàng ngày khá căng thẳng, một GVMN hiện phải đảm đương hơn 20 trẻ và phải làm việc  10-12 tiếng/ngày. Thiếu GVMN nên các cô giáo  phải làm việc  quá tải. Nghĩa là, lương thấp thì cô khổ, cháu cũng khổ!

Th.s Thanh cũng cho biết thêm, bỏ việc như thế là quá ít, trong điều kiện làm việc  như vậy thì chỉ những giáo viên  nào thực sự yêu nghề, yêu trẻ mới trụ lại được. Cũng do lương thấp nên một số giáo viên  đã chuyển qua các trường quốc tế.

Trao đổi với PV Dân trí sáng ngày 23/5, bà Nguyễn Thị Thu Hà, Phó chủ tịch  UBND  TPHCM  nhận định rằng dân số  TP ngày càng tăng và nhu cầu gửi trẻ hiện nay là rất cao mà số giáo viên  lại quá ít, tình trạng GVMN luôn phải làm việc  quá tải là có thực. Bà Hà cho biết, sau khi nhận được báo cáo chính thức của Sở GD-ĐT TP, bà sẽ đi khảo sát thực tế tại các trường mầm non và sẽ có kiến nghị với UBND  TP.

Bạn có ý kiến gì về bài viết Lương thấp, làm nhiều, hàng loạt giáo viên mầm non bỏ việc này? Hãy gởi suy nghĩ, bình luận, đánh giá, lời khuyên ... của bạn về bài viết Lương thấp, làm nhiều, hàng loạt giáo viên mầm non bỏ việc bạn tại đây.