Sau khi tốt nghiệp đại học  với tấm bằng loại giỏi, tôi có nhiều cơ hội được ở lại công tác  tại một trường đại học  lớn ở một thành phố  lớn của đất nước. Nhưng, tôi lại quyết định  trở về quê nhận công tác  tại một trường đại học.

Đấy là trường đại học  mới thành lập của tỉnh Trà Vinh - một trong những tỉnh nghèo nhất của Việt Nam. Bỏ qua mọi lời mời gọi với mức lương hấp dẫn và điều kiện sinh hoạt tốt của nhiều nơi. Một quyết định  khiến nhiều bạn bè  tôi ngạc nhiên. Nhưng, tôi luôn tin tưởng ở quyết định  của mình, tôi muốn được đóng góp, được cống hiến…

Tuy nhiên, với những gì đã và đang diễn ra ở đây khiến tôi cũng như bao đồng nghiệp khác không khỏi thất vọng  và hoài nghi về môi trường  làm việc  trong các cơ quan  nhà nước, đặc biệt là trong ngành giáo dục mà sau một thời gian  công tác, tôi chua xót nhận ra bao điều bất cập trong ngành giáo dục của tỉnh nói riêng cũng như trong hệ thống  giáo dục nhiều nơi khác.

Từ nỗi xót xa ngậm ngùi mỗi khi nhận tiền lương...

Bài viết tranh luận của bạn về vấn đề này xin gửi đến Diễn đàn Dân trí qua địa chỉ e-mail: thaolam@dantri.com.vn

Với đồng lương ít ỏi đó, chúng tôi  phải chi trả biết bao là thứ: tiền nhà trọ, tiền điện, tiền nước… Sau khi trừ đi những khoản đó, thực sự, chúng tôi  không biết  rồi với số tiền còn lại ít ỏi đó sẽ làm sao để sinh sống trong suốt 30 ngày trong tình trạng cơn lốc giá như hiện nay. Thay vì để đầu óc cho việc đọc sách và nghiên cứu  khoa học, chúng tôi  lại phải để giành nó cho việc phân chia số tiền để chi tiêu - nghe có vẻ nực cười!

Nhưng cho dù có phân chia khoa học, tiết kiệm  đến đâu đi chăng nữa, chúng tôi  cũng chỉ đủ trang trải cho khoảng tối đa là 15 ngày mà thôi. Vì vậy, những bữa ăn sáng ở mức tối thiểu là 3.000đ ít ỏi cũng dần bị cắt vào những ngày nghỉ hay vào cuối tháng. Nhiều hôm, nhịn đói đứng trên bục giảng từ sáng tới trưa vì… hết tiền! Quả thật là chua xót ngậm ngùi cho nghề giáo! Nhưng biết phải làm sao đây?! Bữa chính của những giảng viên trẻ như chúng tôi  là bữa trưa và chiều thì cũng chỉ gọi là bữa cho qua loa!

Qua báo chí, chúng tôi  thấy mức chi cho ngành giáo dục không ngừng tăng hàng năm. Vậy, tại sao đời sống của chúng tôi  vẫn không ngừng giảm? Vẫn biết, khi chọn nghề sư phạm  là chấp nhận sự hi sinh. Vì thế, chúng tôi  cũng đâu có dám đòi hỏi gì nhiều cho bản thân  mình?! Chẳng lẽ, một chỗ ở ổn định, một bữa cơm đạm bạc để đủ sức làm việc  là những đòi hỏi quá cao so với sức lao động  của chúng tôi  hay sao?

…Tới những ràng buộc vô lí trong cơ chế hành chính

Bao đam mê, háo hức là vậy. Khi bước vào môi trường  làm việc  thật sự, tôi mới nhận ra bao đắng cay chua xót của một nhà giáo.

Trước khi về đây, chúng tôi  được nghe bao hứa hẹn về việc ưu đãi nhân tài của các vị lãnh đạo của trường cũng như tỉnh. Nhưng, có vào rồi mới biết chính sách vẫn… chỉ là trên giấy hoặc lời nói.

Đầu tiên là việc kí kết hợp đồng. Khi về đây, chúng tôi  phải kí kết hợp đồng khóan 3 tháng với Khoa chủ quản trước khi kí hợp đồng thử việc 12 tháng với Trường. Cứ tưởng là sau 3 tháng chúng tôi  sẽ được kí hợp đồng với Trường. Nhưng, khi hết hợp đồng khoán 3 tháng, chúng tôi  lại không được kí hợp đồng với Trường mà vẫn phải kí lại hợp đồng khoán với Khoa tiếp 3 tháng nữa.

Khi kí hợp đồng khoán với Khoa như vậy, chúng tôi  cũng không được tham gia bảo hiểm  (Bảo hiểm Y tế và Bảo hiểm  xã hội  ) hay hưởng bất kì chế độ gì của Nhà trường và Nhà nước. Và, càng vô lí hơn, chúng tôi  cũng không được tính quãng thời gian  đó vào thời gian  tập sự. Và, sau sáu tháng “công cốc”, chúng tôi  mới được kí hợp đồng lao động  với Nhà trường - mô phật!

Nhưng, không chỉ có vậy, mà điều quan trọng  nhất là môi trường  làm việc. Môi trường  làm việc  ở đây thật sự khiến chúng tôi  cảm thấy rất ngột ngạt. Hàng ngày chúng tôi  cứ tới Khoa rồi đợi hết giờ là ra về với một không khí căng thẳng, nặng nề, mặc dù chúng tôi  không phải là những nhân viên văn phòng  nhưng vẫn phải túc trực suốt ngày (trừ những tiết đi dạy). Thử hỏi như vậy thì lấy đâu thời gian  để đọc sách, nghiên cứu  tài liệu.

Chính vì điều đó, càng ngày càng nhiều những nhà giáo  có tài, có đức, thậm chí có cả những vị lãnh đạo cấp cao nhưng không chịu nỗi cảnh tù túng đã phải rời khỏi Nhà trường. Họ ra đi để lại những khoảng trống lớn. Và, thật sự những người chịu thiệt thòi không ai khác ngoài sinh viên. Thiếu giảng viên, đặc biệt là những giảng viên có trình độ chuyên môn cao, nên có những giảng viên phải dạy tới 5-6 môn khác nhau. Hoặc thậm chí còn cho cả những người chưa đủ chuẩn, chưa đủ trình độ giảng dạy. Với thực trạng như vậy, thử hỏi chất lượng  đào tạo  rồi sẽ đi về đâu?

Thiết nghĩ, với cơ chế như hiện nay thì một mặt giảm đi sự năng động, sự cống hiến của giới trẻ, mặt khác, tạo nên sự lãng phí  lớn ngân sách nhà nước, giảm niềm tin  của đội ngũ trí thức. Và những người không chấp nhận cuộc sống  đó tất yếu sẽ ra đi. Và như vậy, mọi sự thiệt thòi sẽ do sinh viên  gánh chịu.

Vì vậy, các cấp lãnh đạo, quản lý cần sớm thực hiện những cải cách cần thiết trong văn hóa công sở ở các cơ quan  hành chính nghiệp vụ; đồng thời, cần có những chính sách đãi ngộ thiết thực, làm sao cho các nhà giáo  cũng như công chức nói chung sống được bằng đồng lương và yên tâm với công việc. Có như vậy các nhà giáo  mới có thể toàn tâm toàn trí cống hiến cho xã hội.

Một giáo viên  tại Đại học  Trà Vinh

LTS Dân trí - Đọc bài viết trên đây, ai cũng thấy buồn cho thân phận những giáo viên  đại học, hơn thế còn thấy buồn và lo lắng  cho kết quả học tập và tương lai của sinh viên  học ở đây.

Không biết hiệu trưởng  của trường đại học  này có bao giờ đặt địa vị vào một giảng viên trẻ tuổi mà bị trả lương và đối xử như vậy thì liệu ông ta (hay bà ta) còn đủ sức lực và nhiệt tình đứng trên bục giảng nữa hay không?!

Đã đành chính sách chung hiện nay còn những điều bất cập, nhưng trách nhiệm của Hiệu trưởng  một trường đại học  trong phạm vi quản lý của mình, cần tìm những giải pháp khả thi nhằm bảo đảm đời sống của giáo viên  cũng như tạo cho họ có điều kiện làm việc  thoái mái có hiệu quả. Đấy cũng là điều kiện số1 bảo đảm chất lượng  giảng dạy giúp cho sinh viên  học tập có kết quả.

Bạn có ý kiến gì về bài viết Xót xa thân phận giảng viên trẻ này? Hãy gởi suy nghĩ, bình luận, đánh giá, lời khuyên ... của bạn về bài viết Xót xa thân phận giảng viên trẻ bạn tại đây.