Nhiều doanh nghiệp “quên” tăng lương tối thiểu - Bản có dấu.
Nhieu doanh nghiep “quen” tang luong toi thieu - Bản không dấu.

Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH vừa có báo cáo kết quả thanh tra việc thực hiện pháp luật  lao động  tại 12 doanh nghiệp đóng trên địa bàn thành phố  Hà Nội. Kết quả, đoàn thanh tra phát hiện 5 doanh nghiệp  chưa triển khai áp dụng mức lương tối thiểu vùng do Nhà nước  quy định  (650.000 đồng/tháng). Theo nhận định của Thanh tra, đây là hành vi trái luật và trực tiếp  làm ảnh hưởng đến đời sống của người lao động. Ngoài ra còn những sai phạm như: Không có hệ thống  thang lương, bảng lương; không có định mức lao động; vi phạm  quy định  về trả lương làm thêm giờ, không có quỹ dự phòng trợ cấp mất việc; không thực hiện trả trợ cấp mất việc vẫn diễn ra ở nhiều doanh nghiệp; việc xây dựng  thoả ước lao động  tập thể tại các doanh nghiệp  vẫn mang tính đối phó, hình thức. Cùng đó, 100% các doanh nghiệp được kiểm tra đều không có hoạt động  dạy nghề (12/12 doanh nghiệp), không thực hiện các loại báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng, nhu cầu tuyển dụng  lao động, tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.  Ngoài ra, do nhận thức chưa đầy đủ về tác dụng ràng buộc cả quyền lợi lẫn nghĩa vụ nên hầu hết những hợp đồng ký kết giữa người sử dụng  lao động  và người lao động  được kiểm tra đều chưa thể hiện được quyền và nghĩa vụ của cả hai bên. Thanh tra Bộ đã kiến nghị Sở LĐ-TB&XH Hà Nội tăng cường hơn nữa công tác  thanh tra, kiểm tra việc chấp hành các quy định  của pháp luật  lao động  và Luật bảo hiểm  xã hội  trên địa bàn. Qua đó xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp  luật nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động. 

Hiện tại chưa có bình luận nào về bài viết Nhiều doanh nghiệp “quên” tăng lương tối thiểu!

Bạn có ý kiến gì về bài viết Nhiều doanh nghiệp “quên” tăng lương tối thiểu này? Hãy gởi suy nghĩ, bình luận, đánh giá, lời khuyên ... của bạn về bài viết Nhiều doanh nghiệp “quên” tăng lương tối thiểu bạn tại đây.