Thị trường nhân sự game ở Việt Nam cần sự năng động - Bản có dấu.
Thi truong nhan su game o Viet Nam can su nang dong - Bản không dấu.

Vì vậy, nhu cầu nguồn nhân lực cho ngành này sẽ tăng rất cao, nhất là nguồn nhân lực trẻ, năng động.

Khi khách hàng  khó tính

Trong những năm đầu thập kỷ 90, khi Việt Nam  bắt đầu quá trình hội nhập, thì cũng là lúc game, còn gọi là trò chơi điện tử  bắtđầu xâm nhập và làm mưa làm gió trong các loại hình giải trí  của giớitrẻ lúc bấy giờ. Cho đến nay, gần 2 thập kỷ trôi qua, khi mà nền côngnghiệp nước nhà vẫn đang ì ạch đuổi theo thế giới, thì nền công nghiệpgame trong nước lại có bước đột phá thần tốc trong công nghệ  và nhânlực.

Thế nhưng, sự đột phá thần tốc đó vẫn chưa thể đápứng được thị trường. Bởi vì các game thủ  ở Việt Nam, luôn có một nhucầu rất cao về mặt hưởng thụ. Một game  được xem là hot  khi nó đáp ứngđầy đủ về các mặt: nội dung, đồ họa, tính năng. Trong đó, đồ họa  luônlà mối quan tâm  hàng đầu của đa số game  thủ. Điển hình trường hợp củagame Roman of the Three Kingdom, một tựa game  nổi tiếng của hãng KOEIvề Tam Quốc Chí. Mặc dù đã trải qua 11 phiên bản, với đủ các hệ máychơi game, nhưng mới đây, hãng đã tuyên bố có thể không phát hành tựagame này nữa, mặc dù nó hái ra tiền, chỉ vì … khó đáp ứng được các nhu cầu của game  thủ.

Ở Việt Nam, một công ty  phát hành game  lớn nhưVinaGame, với 17 sản phẩm  game  đang lưu hành trên thị trường  (Võ LâmTruyền Kỳ, Kiếm Thế, Cửu Long Tranh Bá, Biệt Đội Thần Tốc …), phục vụsố khách hàng  lên đến hàng triệu mà nhân lực trực tiếp  làm game  chỉ cókhoảng 300 người. Có thể thấy, trong một thị trường  hơn 2 triệu ngườisử dụng Internet, cũng có nghĩa là có hơn 2 triệu khách hàng  cơ bản, đasố đều còn rất trẻ, là những khách hàng  cơ bản và tiềm năng của game,thì cũng có nghĩa đòi hỏi của khách hàng  về các mặt đồ họa, mỹ thuật …chính là một áp lực lớn về mặt nhân sự đối với các doanh nghiệp  pháthành game  như VinaGame, VTC,…

Năng động hơn để enjoy the life

Đứng trước nhu cầu của thị trường  và áp lực về nhân sựtrong ngành này, nhiều nhà phát hành game  cũng đã nhận ra rằng, nếu cáckhách hàng của mình là những người có khả năng thiết kế, sản xuất game,thì mọi việc sẽ dễ thở hơn rất nhiều. Và với lực lượng lao động  trẻ, đông và năng động, Việt Nam  hoàn toàn đáp ứng được yêu cầu này.

Điều này dẫn đến một số trung tâm  đàotạo, dạy nghề nhanh chóng đón đầu nhu cầu thị trường, mở ra các khóađào tạo Thiết kế  đồ họa, trong đó có môn học về thiết kế  3D, nhân vậtgame và hoạt hình...đáp ứng tốt các yêu cầu của thị trường, doanhnghiệp.

Như Trung tâm  Đào tạo Mỹ thuật Đa phương tiệnHanoi–Arena là một ví dụ điển hình, học viên học tại Hanoi-Arena sẽđược học tập và đào tạo  trong môi trường  giống với thực tế, trong đó cócác môn học về Thiết kế, xây dựng  kịch bản game  và hoạt hình khi thamgia khóa học 2 năm (với các phần mềm như : Sound  Forge, Adobe  PremierePro, Macromedia Director MX, 3D Studio Max, Deep Paint 3D, Adobe  AfterEffects…). Kết thúc khóa học này, học viên có khả năng kiểm soát và duytrì các website, thiết kế  và phát triển game  trong các công ty  quảngcáo, công ty  game...

Enjoy the life (hưởng thụ cuộc sống) làmột phần tất yếu của cuộc sống. Do đó, các công việc  trong ngành giảitrí sẽ đóng một vai trò chủ chốt và thị trường  cũng cần một sự năngđộng hơn nữa ở các doanh nghiệp, các trung tâm  đào tạo, và quan trọnghơn nữa, là ở chính các bạn trẻ đang muốn tự khẳng định mình.

Hiện tại chưa có bình luận nào về bài viết Thị trường nhân sự game ở Việt Nam cần sự năng động!

Bạn có ý kiến gì về bài viết Thị trường nhân sự game ở Việt Nam cần sự năng động này? Hãy gởi suy nghĩ, bình luận, đánh giá, lời khuyên ... của bạn về bài viết Thị trường nhân sự game ở Việt Nam cần sự năng động bạn tại đây.